【工作内容】
- 负责酒店日常行政管理工作，确保各部门高效运作；
- 统筹人力资源相关事务，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；
- 协调内外部沟通，提升团队凝聚力与工作效率；
- 制定并执行行政及人事管理制度，优化管理流程。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有酒店或服务业相关经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力；
- 熟悉人力资源管理及行政工作的基本流程；
- 工作细致认真，责任心强，能适应较强的工作压力。
职能类别：人事经理
关键字：培训招聘行政人力资源人力资源管理行政管理人事管理员工关系管理酒店管理流程
